พระราชบัญญัติ/ข้อบังคับ/ระเบียบ/ประกาศ/แนวปฏิบัติ

                          ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา

- มาตรฐานกำหนดตำแหน่งของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา

 

              พนักงานมหาวิทยาลัย

- ข้อบังคับ ประกาศ และกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับพนักงานมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม

- ประกาศ มจษ. เรื่อง หลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินผลงานทางวิชาการเพื่อต่อสัญญาจ้างปฏิบัติงานพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ (ฉบับที่ 2)

- ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานมหาวิทยาลัย เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการปรับคุณวุฒิพนักงานมหาวิทยาลัย

- ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานมหาวิทยาลัย เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกอนุกรรมการกลั่นกรองการประเมินค่างานประจำมหาวิทยาลัย ประเภทผู้แทนคณบดี และประเภทผู้อำนวยการสถาบัน สำนัก ศูนย์ และหน่วยงานที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่าคณะ

- ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานมหาวิทยาลัย เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการเปลี่ยนชื่อตำแหน่ง การเปลี่ยนประเภทตำแหน่ง และการตัดโอนตำแหน่งของพนักงานมหาวิทยาลัย

- ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานมหาวิทยาลัย เรื่อง เกณฑ์การประเมินเพื่อแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุนวิชาการให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น

- ค่าประสบการณ์พนักงานมหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม (ฉบับที่ 2)

- ประกาศ เรื่อง เกณฑ์มาตรฐานความสามารถภาษาอังกฤษของอาจารย์ประจำที่รับเข้าใหม่

- ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย

          ฉบับที่ 1

          ฉบับที่ 2

          ฉบับที่ 3

          ฉบับที่ 4

          ฉบับที่ 5

          ฉบับที่ 6

          ฉบับที่ 7

          ฉบับที่ 8

 

                  ลูกจ้างมหาวิทยาลัย

- หลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงาน และการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อต่อสัญญาจ้างและเพิ่มอัตราค่าจ้างของลูกจ้างมหาวิทยาลัย

- ระเบียบมหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม ว่าด้วยการจ้างลูกจ้างในมหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม พ.ศ. 2556

 

                  ลูกจ้างประจำ

- หลักเกณฑ์และวิธีการปรับระดับชั้นงาน เปลี่ยนสายงาน (ชื่อตำแหน่ง) และกลุ่มงานลูกจ้างประจำ

 

                  บุคลากรโดยรวมทุกประเภท

- ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม ว่าด้วยมาตรฐานภาระงานทางวิชาการของผู้ดำรงตำแหน่ง อาจารย์ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ พ.ศ. 2559

- ประกาศ เรื่อง การลงเวลาปฏิบัติราชการของบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ

- ประกาศ เรื่อง เกณฑ์มาตรฐานความสามารถภาษาอังกฤษของอาจารย์ประจำที่รับเข้าใหม่

- แนวปฏิบัติในการไปราชการ มหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม

 

                  ข้อบังคับ/ระเบียบ/ประกาศ/แนวปฏิบัติ อื่น ๆ

- ประกาศ มจษ. เรื่อง นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม ประกาศ ณ วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2566

- ประกาศ มจษ. เรื่อง การแบ่งส่วนราชการระดับงานในมหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม พ.ศ. 2566 

- ประกาศ มจษ. เรื่อง การปรับโครงสร้างหน่วยงานภายในของมหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม ประกาศ ณ วันที่ 16 มีนาคม 2566

- ประกาศกระทรวงศึกษาธิการ เรื่อง การแบ่งส่วนราชการในมหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม พ.ศ. 2549

- กฎกระทรวง จัดตั้งส่วนราชการในมหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม

 

 

 

 

 

 

 

 

 

KM กองบริหารงานบุคคล

 


03/15/2022 KM สำนักงานอธิการบดี 2565 คู่มืองานสารบรรณ (การจัดการความรู้ด้านงานสารบรรณ)

07/30/2021 KM สำนักงานอธิการบดี 2564 คู่มือ เทคนิคการกำหนดตัวชี้วัด

07/31/2020 KM 2563 คู่มือการเพิ่มศักยภาพของบุคลากรด้านการบริการและบุคลิกภาพ

 08/30/2018 คู่มือการเบิกค่าใช้จ่ายในการบริหารงานของมหาวิทยาลัยราชภัฎจันทรเกษม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561 โดย คณะกรรมการดำเนินงานการจัดการความรู้ (KM) สำนักงานอธิการบดี

 

09/27/2017 รายงานการอบรม "โครงการอบรมภาษาอังกฤษโดยการใช้สื่อเทคโนโลยีสำหรับอาจารย์มหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม หลักสูตรครุศาสตรบัณฑิต" โดย บุคลากรกองบริหารงานบุคคล 


09/26/2017 รายงานการอบรม "โครงการพัฒนาบุคลากรสายวิชาการ : ความเป็นครูและทักษะการสอนในยุค Thailand 4.0" โดย บุคลากรกองบริหารงานบุคคล 


09/26/2017 รายงานการอบรม "การพัฒนาทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษสำหรับผู้บริหารในยุค Thailand 4.0" โดย บุคลากรกองบริหารงานบุคคล
 


09/14/2017
คู่มือการปฏิบัติงาน การจัดโครงการฝึกอบรม เอกสารการจัดการความรู้ KM โดย ฝ่ายฝึกอบรม กองการเจ้าหน้าที่ กรมการจัดหางาน  


09/14/2017 รายงานการอบรม "การจัดทำคู่มือการปฏิบัติงาน (work manual) ด้วยการจัดการความรู้เพื่อพัฒนาความก้าวหน้า ในสายอาชีพของสายสนับสนุนวิชาการในสถาบันอุดมศึกษา" โดย บุคลากรกองบริหารงานบุคคล 


09/14/2017 รายงานการอบรม "กลยุทธ์การจัดทำและการประเมินผลโครงการอย่างมืออาชีพ" รุ่นที่ 1 โดย บุคลากรกองบริหารงานบุคคล