O24-2566

ข้อ

ข้อมูล

รายละเอียด

กิจกรรมที่ดำเนินงาน
LINK

O24

 

การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

   

-แสดงรายงานผลความก้าวหน้าการดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลในข้อ O23

- มีเนื้อหาหรือรายละเอียดความก้าวหน้าอย่างน้อยประกอบด้วย (1) ความก้าวหน้าการดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม (2) รายละเอียดงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการ/กิจกรรม

- สามารถจัดทำข้อมูลเป็นรายเดือนหรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรก ของปี พ.ศ. 2566

รายงานผลความก้าวหน้าการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง

1. กลุ่มงานสนับสนุนทั่วไป

    เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป
    - นักตรวจสอบภายใน
    - นักประชาสัม
พันธ์

    - นักวิเคราะห์นโยบายและแผน
    - นักวิชาการเงินและบัญชี
    - นักวิชาการพัสดุ
    - นักวิเทศสัมพันธ์
    - บุคลากร

2. กลุ่มงานสนับสนุนทางเทคนิคเฉพาะด้าน

    - เจ้าหน้าที่วิจัย
    - นักวิจัย
    - นักวิชาการคอมพิวเตอร์
    - นักวิทยาศาสตร์
    - นักเอกสารสนเทศ
    - นิติกร
    - บรรณารักษ์
    - วิศวกรเครื่องกล
    - วิศวกรโยธา
    - สถาปนิก

3. กลุ่มงานสนับสนุนวิชาการ

    - นักแนะแนวการศึกษาและอาชีพ
    - นักวิชาการศึกษา
    - นักวิชาการโสตทัศนศึกษา

4. บริหาร

    - ผู้อำนวยการกองหรือเทียบเท่า
    - ผู้อำนวยการสำนักงานอธิการบดี

5. ตำแหน่งประเภททั่วไป

    - ช่างไฟฟ้า
    - ผู้ปฏิบัติงานบริหาร
    - ผู้ปฏิบัติงานพยาบาล
    - ผู้ปฏิบัติงานห้องสมุด

เกณฑ์การผ่านการประเมินและแบบคำขอประเมิน

ป.1 ตำแหน่งประเภทผู้บริหาร

เกณฑ์การผ่านการประเมิน ผอ.กองหรือเทียบเท่า ป.1

เกณฑ์การผ่านประเมิน ผอ. สำนักงานอธิการบดี ป.1

- แบบคำขอรับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทผู้บริหาร

 

ป.2 ตำแหน่งประเภททั่วไป กรณีปฏิบัติงานเฉพาะด้านหรือเฉพาะทาง

- เกณฑ์การผ่านประเมิน ชำนาญงาน ป.2

- เกณฑ์การผ่านประเมิน ชำนาญงานพิเศษ ป.2 

- แบบคำขอรับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป กรณีปฏิบัติงานเฉพาะด้านหรือเฉพาะทาง

 

ป.3 ตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ กรณีปฏิบัติหน้าที่เฉพาะด้านหรือเฉพาะทาง

- เกณฑ์การผ่านประเมิน ชำนาญการ ป.3

- เกณฑ์การผ่านประเมินชำนาญการพิเศษ ป.3

- เกณฑ์การผ่านประเมินเขี่ยวชาญ ป.3

- เกณฑ์การผ่านประเมินเชี่ยวชาญพิเศษ ป.3

- แบบคำขอรับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ กรณีปฏิบัติหน้าที่เฉพาะด้านหรือเฉพาะทาง

 

ป.4 ตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ กรณีปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งหัวหน้าหน่วยงาน

- เกณฑ์การผ่านประเมิน ชำนาญการ ป.4

- เกณฑ์การผ่านประเมินชำนาญการพิเศษ ป.4

- เกณฑ์การผ่านประเมินเขี่ยวชาญ ป.4

- แบบคำขอรับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ กรณีปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งหัวหน้าหน่วยงาน

นโยบาย Cookie

เว็บไซต์นี้มีการใช้ Cookie โปรดกด "ยอมรับ" ในการเปิดใช้งาน Cookie ของเว็บไซต์

นโยบาย Cookie