การดำเนินงานเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นของข้าราชการสายสนับสนุนวิชาการ
1. 
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการประเมินแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น (9 ธ.ค. 2563)
2. แบบฟอร์มคำขอรับการประเมินผู้บริหาร 
3. ตาราง คำอธิบาย รายละเอียด การกำหนดระดับตำแหน่ง และการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น
- ตารางที่ 1 สรุปสมรรถนะ ความรู้ความสามารถ ทักษะที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน และระดับความคาดหวัง
- ตารางที่ 2 คำอธิบายรายละเอียดการกำหนดระดับความรู้ความสามารถ และทักษะที่จำเป็น
- ตารางที่ 3-5 คำอธิบายรายละเอียดสมรรถนะหลัก สำหรับข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา
- ตารางที่ 6 การกำหนดความรู้ความสามารถที่จำเป็น ตำแหน่งประเภทผู้บริหาร
- ตารางที่ 7-9 การกำหนดความรู้ความสามารถที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน
- ตารางที่ 10 ทักษะที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน
4. แบบฟอร์มประเมินค่างาน
- หลักเกณฑ์และแบบประเมินค่างานสำหรับตำแหน่งประเภททั่วไประดับชำนาญงาน และระดับชำนาญงานพิเศษ (ปคง.1)
- หลักเกณฑ์และแบบประเมินค่างานสำหรับตำแหน่งประเภททั่วไประดับชำนาญการ และระดับชำนาญการพิเศษ (ปคง.2)
- หลักเกณฑ์และแบบประเมินค่างานสำหรับตำแหน่งประเภททั่วไประดับเชี่ยวชาญ และระดับเชี่ยวชาญพิเศษ (ปคง.3)
5. ขั้นตอนการดำเนินงานเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น
- ขั้นตอนการกำหนดระดับตำแหน่งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาระดับชำนาญการ ชำนาญการพิเศษและเชี่ยวชาญและเชี่ยวชาญพิเศษ
- ขั้นตอนการประเมินเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น ข้าราชการ ป.2,ป.3
- ขั้นตอนการประเมินเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น ข้าราชการฯ ป.1,ป.4
6. เกณฑ์การผ่านการประเมินและแบบคำขอประเมินเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น 
7. ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฎจันทรเกษม ว่าด้วยการกำหนดระดับตำแหน่ง และการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น
- ข้อบังคับฉบับที่ 2 พ.ศ. 2557
- ข้อบังคับฉบับที่ 3 พ.ศ. 2559
- ข้อบังคับฉบับที่ 4 พ.ศ. 2561
8. ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม เรื่อง การกำหนดประสบการณ์ที่เกี่ยวกับงาน และระยะเวลาของตำแหน่งประเภทผู้บริหาร