ข้อ

ข้อมูล

รายละเอียด

กิจกรรมที่ดำเนินงาน
LINK 

O26

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

     แสดงผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

     มีข้อมูลรายละเอียดของการดำเนินการ อย่างน้อยประกอบด้วย (1) ผลการดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (2) สรุปข้อมูลสถิติด้านทรัพยากรบุคคล เช่น อัตรากำลัง การแต่งตั้ง/โยกย้าย การฝึกอบรม/พัฒนา เป็นต้น (3) ปัญหาอุปสรรค (4) ข้อเสนอแนะ

- เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2565

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565