หลักเกณฑ์การบริหารงานบุคลากร สายวิชาการและบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ
มหาวิทยาลัยได้มีหลักเกณฑ์ และวิธีการบริหารงานบุคคลของพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการและสายสนับสนุนวิชาการ เป็นไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏจันทรเกษม ว่าด้วยการบริหาร
งานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม โดยมีการแต่งตั้งคณะกรรมการบริหารพนักงานมหาวิทยาลัยตามข้อ 6 ซึ่งมีอำนาจหน้าที่ตามข้อ 7 ของข้อบังคับดังกล่าว ดังนี้
(1) กำหนดหลักเกณฑ์ วิธีการ การสรรหาและและการเลือกสรรบุคคล เพื่อจ้างเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย และกำหนดแบบสัญญาจ้าง
(2) กำหนดระเบียบปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัย โดยความเห็นชอบของสภามหาวิทยาลัย
(3) กำกับ ดูแล และติดตามการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัย
(4) แต่งตั้งคณะอนุกรรมการ คณะทำงาน หรือบุคคลเพื่อปฏิบัติงานอย่างใดอย่างหนึ่ง อันอยู่ในอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการ
(5) กำหนดสวัสดิการและสิทธิประโยชน์เกื้อกูลให้แก่พนักงานมหาวิทยาลัยตามที่มหาวิทยาลัยเห็นสมควร
(6) ปฏิบัติการอื่นตามที่กำหนดในข้อบังคับนี้ และตามที่สภามหาวิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัยมอบหมาย